【給料低いけど居心地いい職場】転職すべき？そのままいるべき？採用のプロが解説 (msn.com)
黒に近い灰色の職場で働いていると常に持つ葛藤
「転職する？しない？」
＜今の職場の良い所＞
・周りの人間関係がいい
・給料の遅延がない
・少し能力の向上ができる・試せる
＜今の職場の悪い所＞
・給与が安い
・部署の立場が弱い
年齢と技術と経歴を考えるとそこまで悲観する環境で無い事はわかっている
如何せんストレスが凄い
『嫌になったらやめればいい』と、考えることが精神的に安定につながるってなんだかな～
あと、正社員になっても状況の悪化の未来しかないから
そこを夢見るのも微妙
自分の能力を伸ばし発揮するには向いているが、自分を安売りするのはいただけない
別の仕事を探すのも手だとは思うが、自分の性格を考えるとそれも難しい
日本がもっと転職をしやすい社会だったら違ったのかもしれないし
もっと悪化していたのかもしれない
『かもしれない』にたくさん囲まれて答えの出ない悩みは今日も続く
PCが快適になったら買い物欲が増大した
まずい、お金が足りない
吟味して誤魔化しているけど、どんどん増えていく
出来ない方がいいことがある事を知った
自転車
リンサークリーナ
室内用物干し金物
棚
プリンター
ラベルライター
植木鉢
ヘッドホン
・・・etc
出かけると忘れるけど、帰ってくると思い出す
今日はホームセンターで買えるものだけ買ってこよう
買うのは簡単、手放すのは困難
買わない事で手放すまでの時間を作っていると思えばのろまでも無問題
仕事に対して考え方を変えようと決めたけれど、どうしたらいいのか分からない
なので、そういう時こそチャットに相談だ！！
でもチャットGDTは、たくさんある
どう選んだらいいんだ？
疑問を解こうと思って、疑問が増える
よくある
そういう時は「Google先生！」(=ﾟωﾟ)ﾉ
検索して、上の方に出てきて試しに質問できた「リートン」に登録してみた
聞き方が難しい・・・
けど、結構ちゃんと答えてくれる
漠然とした質問て難しいけど、思いついたことを打ち込むだけで何かしら回答してくれるのは嬉しい
回答から次の質問が出てくる時もある
Q：「リモートでCADの仕事をしたい どうやって仕事を探したらいいですか？」
リートン：①求人サイトの活用法
②探し方のコツ
の提案をいくつか
Q:「最近、CAD業界で注目されている技術について教えてください」
リートン：①CAD業界で注目されている技術の概要
②３DCADの未来と技術の進化
③CAD業界のイノベーションと技術トレンド
の詳細を複数
Q:「CADの仕事をするには どんなソフトが使えたら有利ですか？」
リートン：①CADの仕事に有利なソフトウェアの紹介
②CADとは？
③初心者向けのCADフリーソフト
の紹介を具体的に
リ、リートン先生 優秀過ぎる・・・
ChatGDTはビックデータに確実に利用されるけど、その辺は気にしても仕方がない
正しくないこともあるかもしれないけれど意識して使っていこう
最近あった ちょっと のみ込めなかった事
職場で人が減り続けている
今回の異動で更に人が減った
飲み会で「二人減って補充が一人っておかしくないですか？」
って上司に聞いてみた
本当は時給で働く下っ端が そんな質問をするのはおかしいのはわかっている
でも、最近仕事が多くてどうしても耐えられなかった
回答を大まかにまとめると
「研修に行っていた人が戻るから数は合う」
「上と下で中間がいないけど、下から上と下をつなぐ人間が出てくるのを待っている」
上司は異動が決まってる
私の態度は悪かったし、そこは反省する
・・・が、
ちょっと 耐えられないかもしれない
と、正直思った
まずはチャットGDPで、上司と部下の仕事を聞いてみた
・目標設定：私は正社員ではないので、目標設定はありません
ちなみに やりすぎ、やならなすぎの指導も受けたことがありません
・ガイダンスとサポート：これは（一部だけありがたい）事にあります
山ほどの研修が。
ただし、一部上司の評価の為に。
情報交換できるだけでありがたいけど、部署間の意向が違い過ぎて違和感ありその辺の調整指導はなし
・モチベーションの向上：何それ、美味しいの？
・評価とフィードバック：評価があってもフィードバックはない
良いものを作っても給与には反映されない
良好な上司と部下の関係性は、お互いの理解と協力に基づいて築かれます。上司は部下のサポートと指導者としての役割を果たし、部下はその指示に従って業務を行います。役割の明確化と、お互いの期待を理解することが成功の鍵です🔑
・支持の遵守とタスクの遂行：業務内容がふんわりしていてグレーゾーンが多すぎる
仕事は前のめりにするけど、最近ストレスがすごい
・自己管理と自己向上：研修で仕事の質を上げたら、時間が倍増する羽目に業務効率について見直し中
・コミュニケーション：直属の上司とは良好だが、基本野放し状態 同僚と良好
・チームワーク：支えあわないと持たないので良好
さてさて、上記はごくごく一般的な話がそこだけ当てはめるならそんなに悪くない気がするけど
のみ込めないのはそこじゃない
でもね、
『細かく入力しないと動かないマンパワーは人を潰す』
と、思うんですよ
成長するには成長したいと思う環境が必要だと私は考える
『抱えきれない業務で押しつぶされた土壌で人は大きく成長したいとは絶対に思わない』
「他の部署との距離が近い」というけれど、それは支えあう為の行為ではなく
基本禁止されている行為がなあなあで まかり通っているだけで
全然ほめる所じゃないし 寧ろ調整して欲しいところです
部下からの警報がなっているのに、全然響かない
ついていけなくて淘汰されるのは、出来る人間からです
待てば成長すると思っている考えがそもそも間違っていると気づかないなら
正直、今回は本気で頭を切り替えないと無理かもしれない
人には頭も足もある
成長したら、生きる場所を自分で選べる事を忘れている
さて、どうしたものか
家の片づけをはじめました
片づけは苦手
特に紙を捨てるのが苦手
とりあえず、集めることからはじめる
何年かに１度同じような事を繰り返している気がする
年に数回、家の中を他人が入る
火災報知器のチェックとか色々
すごく恥ずかしい( ;∀;)
いや、片付けろってことなんだけどね
色々考えちゃうんだよね
学校で整理整頓の授業とか頭の整理の仕方とか教えてくれたらいいのに
「ものを集めるのは、満たされていないから」
って、考え方がある
ある意味合っていると思う
欠片をたくさん持っているから、つなぎ合わせて何かに役立てようと思うけど
似ていても違うから欠片ばかりが増えていく
時々上手く繋がるから更に手放せなくなる
取捨選択の時が来ている
何を拾って、何を捨てようか
それが難しい
久しぶりのブログ
PCをやっと買ったので、ブログを再開します
・・・と、いうか久しぶりすぎてゲフンゲフン
・・・あるあるな状態になりました
まあ、私的な中身の無い内容なのでよいと思います
ここはよく有るような無いような頭の中の整理用のブログです
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PC買いました
ここ数年ずっと考えていて、やっと重い腰を上げました
最終の決め手は、店員さんと波長が合ったから
結構これ大事
めちゃくちゃ高かった（T＿T）
給料一か月では足りなかった～
と、いうことで少しづつ放置していたものを回収していきます
PC買ってやりたかったことは、
１、３Dでいろいろ作りたい
２、ChatGPTさんと仲良くなる
３、自作用家具のソフトを使っていろいろリフォーム
